社長になったら知っておきたい服装の心得

立場によって自分が何が求められて
いるかを服装に表現することが
周りへの安心感や信頼感に繋がります。
そして会社のイメージに直結します！

長い人生の中でいろいろなキャリアを
積みます。最近のFacebookを見てると
個人事業主が増えているなと思えます。

コロナのこともあって自分の仕事を
スタートする専業主婦、会社員、
新たな事業に方向変換する経営者もいます。

 

どんな人でもトップにたった時点で
経験が１日でも「社長」なんです。

専業主婦の方が事業をスタートしても
見た目が主婦のままの人が多いです。

そして,

会社員から独立して社長になる人も
やはり会社員感が出ている人がとても多いです。
それは

今までの環境が関係するからだと思います。

１日2日でそうなった訳ではないので、
いきなり社長になっても気持ちも服装も
ついてこないことが普通でしょう。

私も８年間は会社員をしていたので
経験していてわかります。
三井住友海上に勤めたあと中小企業で
入札などを担当もしましたが
会社員には変わりありません。

昔の写真を振り返るとそこそこの洋服を
着てはいますが当時はこれで十分でした。
なぜなら会社員だから。
求められることは服装にお金をかける事ではなく
それなりに取引先に信用してもらえる見た目で
いることが大切。

会社のイメージを壊さないで安心と信頼に
つながると思っていたので、
それなりで済んでいました。
会社の看板に守られていたという事です。

ですが
独立してからはそうはいかなくなります。
すべては自分の責任になります。
今までの会社の看板のイメージがなくなるので
自分のイメージが会社のイメージ
になります。

実績が長根なる会社の社長に就任しても、
今日設立した会社の代表になろうとも
社長１日目は同じようにあります。

その時に、会社の代表のイメージを
どこまで真剣に考えられるか想像力が必要です。

無難な冴えない恰好をしていると、

古い体質、
センスがない商品、
熱量が感じられない
などのマイナスイメージを持たれることも
あります。

そこに身だしなみにセンスと清潔感があり
良い提案を持ってこられたらそちらのほうが
イメージが良いと相手に映れば仕事を失います。

たかが外見と思いますが
特に社長の外見は会社の
社員のモチベーションにも関係します。
私が勤めていた会社の社長は外見が

センスもないおじさんでした。

会社の体質はとても古いのですが
社長は革新的な人でした。
ただ、社員からは
「社長のスーツはもっと何とかならないのかな」
と色々と聞いていましたがだれも怖くて
業務以外のことを社長に指摘するはずもありません。

だから社長はずっとダサいままでした。
その時は私も１社員だったので言える訳がないですね。

あと、友人の20代男性に将来その会社に
働くイメージを聞くと、
自分の上司がメタボでダサくてあれが
自分の将来だと思うとぞっとするからいつまでも
この会社にいたくないとも言っていました。

役職がある人は特に自分の見た目が
社員のモチベーションにも関係する事を
真剣に考える必要があります。

その姿が将来の会社像にも繋がるからです。
ただ私の仕事以外で外見を指摘できる人は
早々いないのも事実ですね。

だからこそこのメルマガを見ている人は
潜在的に外見づくりが重要だと
思っているはずです。

そして、
仕事を成功させたいと強く思っている事でしょう。