今日で1年の1/3が終わります。
あなたの今年かかげた目標には
どれくらい近づいていますか?
目標設定が大切だとよく耳にするかと
思いますが必ずしも必要があるわけでは
ありません。
自分の価値を最大化し
自分の価値を最大化し
運とチャンスを育てる
外見プロデューサーの
福田紘子です。
既に行動力があって頑張っている人は
あえての目標設定は必要はないです。
ですが、怠け癖があったり途中で
折れやすい人にとっては必要です。
あえての目標設定は必要はないです。
ですが、怠け癖があったり途中で
折れやすい人にとっては必要です。
一般的に目標設定が大切と思っている方は
大勢いらっしゃるのではないかなと
思います。
ただ、私がお会いしている圧倒的な結果、
を出している人はあえてきっちり決めた
個人の目標設定はしていないようです。
大勢いらっしゃるのではないかなと
思います。
ただ、私がお会いしている圧倒的な結果、
を出している人はあえてきっちり決めた
個人の目標設定はしていないようです。
では、目標設定は必要ないのか?
これは人によると個人的に思います。
私も目標設定というものはしていませんが
希望は叶えてきています。
元々、仕事が好きなので放っておいても
仕事をしています。もちろん数字はきちんと
把握しています。
仕事をしています。もちろん数字はきちんと
把握しています。
つまり放っておいても仕事をする人には
必ずとも必要という訳ではないと思います。
逆にやりきってきているのでそれ以上と
なると限界突破しすぎてメンタルが病みます。
億レベルの結果を出す人は事業計画が
あるのである種それが目標設定になると
思います。
ただ、
自分がどこに向かっているかわからない、
行動の指針が定まっていない、
見える化をしているほうが行動しやすい、
設定する方がワクワクする
設定する方がワクワクする
このような方は目標設定をすることに
価値があると思います。
価値があると思います。
大きな数字を目標とすると個人の力では
難しくチームレベルでないと目指せない為、
状況によって選択していけばよいのでは
ないかなと思います。
ないかなと思います。
私のコンサルティングの中でも
あえて目標設定をすることがあります。
それは
ガチガチの目標設定とは違って
ご自身の思考の枠を飛び越えて
ほしいと思うからです。
先日もクライアントと話す中で、
クライアントが書いたものに対して、
『私の知人でこういった人がいるから
きっと●●さんも出来ると思います』と
伝えるイメージが湧き安心されます。
仕事になっている事さえもイメージが
できるからこそ行動が出来ることも
あるかなと思います。
「出来るかもしれない」という
ワクワクに変わると思考の枠も広がると
私は思うのであえて自分の枠を広げるために
クライアントと設定したりします。
これは強制力のあるものではなく自分が
こうなったらいいなという欲を私自身が
大切にしているから。
クライアントと設定したりします。
これは強制力のあるものではなく自分が
こうなったらいいなという欲を私自身が
大切にしているから。
人は感情で動くものです。
だから最初はワクワクとするもので良いと
思っています。
最初から社会貢献なんて高尚な目標も
よいですが「稼いでこれが欲しいし、
家族を旅行に連れて行ってあげたい」
でも良いと思います。
それは決して出来ないことではないです。
それが出来たときにまたその人の
自信に繋がります。
その点が、最終的に社会貢献という形に
繋がっていくのではないかなと
私は思っています。
いつまでもお金だけでは燃えられなくなります。
ワクワクする自分を外見的に今に
見える化することが私の役割
と思っているんです。
これは私のスタンスだと思います。
自分には目標が必要だと思った方は
自分が楽しくワクワクする目標を
ぜひ作ってくださいね!
あなたはいつ外見作りに取り組みますか??
自分では何からやってよいかわからないし、
自分では何からやってよいかわからないし、
こういったことや外見も含めて
自分にとってふさわしい姿がわからない人は
自分にとってふさわしい姿がわからない人は
ぜひ私に会いに来てください^^